Nach Eintritt eines Invaliditätsfalls infolge. 1 In der Regel erfolgt eine Kappung des Bruttolohnes oder ein Nettolohnausgleich ohne arbeitsvertragliche Basis. In diesem Falle bewegt sich der Arbeitgeber in. 2 Versicherungstaggeldzahlungen stellen keinen Lohn dar, weshalb auf Versiche- rungstaggeldern bei Krankheit oder Un- fall keine Sozialversicherungsbeiträge. 3 Die meisten Reglemente der Pensionskassen sehen vor, dass versicherte Personen, die infolge Krankheit oder Unfall für längere Zeit. 4 Prüfen Sie in Ihrem BVG-Reglement, ob eine Prämienbefreiung vereinbart wurde und nach welcher Frist diese einsetzt. Wenn keine Prämienbefreiung vereinbart wurde, wäre das eine prüfenswerte Option. Melden Sie der Pensionskasse rechtzeitig längere Absenzfälle, damit die Prämienbefreiung auch zum Tragen kommt. Durch die Prämienbefreiung. 5 Prämienbefreiung bei der Pensionskasse bei Krankheit gesetzlichen Lohnfortzahlung hängt vom Dienstjahr ab. Je höher das Dienst - jahr, desto länger die Lohnzahlung. Die meisten Arbeitgeber haben hingegen für ihre Lohnfortzahlungspflicht eine Krankentaggeldversicherung abge-schlossen. Ab Beginn der Krankentaggeldzah -. 6 Lohnabrechnung im Falle einer längeren Absenz mit Prämienbefreiung beim BVG wie folgt: lohnabrechnungen ohne nettolohnausgleich Bezeichnung Normallohn vor Unfall/Krankheit Lohn bis zur Prämienbefreiung BVG Lohn nach Prämienbefreiung BVG Monatslohn 8' 8' 8' SUVA Taggeld 7' 7' 7 Die meisten Reglemente der Pensionskassen sehen vor, dass versicherte Personen, die infolge Krankheit oder Unfall für längere Zeit arbeitsunfähig sind, von den Prämienzahlungen befreit werden. 8 Bei der Prämienbefreiung zahlen Sie zwar eine Zusatzprämie, dafür übernimmt die Versicherungsgesellschaft die periodisch geschuldeten 3a-Prämien bis zum Vertragsablauf, falls Sie infolge Krankheit oder Unfall ganz oder teilweise erwerbsunfähig (invalid) werden. Welchen Teil der Prämien die Versicherung an Ihrer Stelle übernimmt, hängt. 9 Das heisst Ihr Mitarbeiter (-in) aber auch Sie als Arbeitgeber zahlen keine BVG-Prämien bis zur Genesung. Ist Ihr Personal bei einer privaten Versicherung gegen Unfall und Krankheit versichert, dann müssen Sie Ihrer Pensionskasse die Arbeitsunfähigkeit Ihres Personals melden, damit die Prämienbefreiung vorgenommen werden kann. prämienbefreiung bvg bei krankheit swiss life 10